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新員工培訓｜格林2022上半年新員工入職培訓及分享會圓滿舉行！

       疫情防控和地域距離也阻擋不住格林人學習的熱情。武漢格林環保公司2022上半年新員工入職培訓及分享會，于4月13日圓滿舉行。由于最新疫情防控需要，本著盡可能多地對任職于不同省市站點的新員工們進行統一培訓分享的目的，本次新員工培訓采用線上云會議的方式進行，共17人參加。

△線上云培訓

能力考核 · 持證上崗

 

    格林環保十分重視員工安全意識、操作技術能力的提升和培養，本次新員工培訓設有關于企業文化制度、污水處理運營管理安全規范、污水處理技術工藝入門，等專門針對新員工入職崗前必備知識的課程。

    所有員工均需要通過崗前培訓考試，確定掌握企業規章制度、污水處理基礎工藝原理、安全運行操作規范等必備技能才能正式上崗。

▲復雜工藝考核

▲二級工答辯考核

▲崗前培訓考核

▲化驗員實驗考核

       只有成功通過入職培訓考核、崗位技能考核的格林操作運維人員、化驗員，才會核發崗位任職合格證，并持證上崗。

▲格林員工崗位任職合格證

        武漢格林環保公司站點輻射范圍十分廣闊，參與本次新員工培訓的同事，有來自西北地區新疆省克拉瑪依市的，也有來自中南部地區湖南省祁東市的。為了讓分屬不同站點初次見面的同事們盡快熟悉起來，每人簡單的自我介紹，與興趣分享，更好地幫助了大家融入培訓分享會議。

△員工線上自我介紹環節

△新員工觀看線上培訓

△新疆克拉瑪依站員工觀看線上培訓

       “堅定、奮進、奉獻、拼搏”，一直以來都是格林精神的關鍵字。加強員工的歸屬感及榮譽感，煥活員工企業團隊意識覺醒，提升員工職業素養及思維習慣，能更好地起到引導員工實現職業規劃，增加員工對企業文化的認同感，提升工作自信心。

 

△企業介紹培訓

△制度答疑培訓

      以提高員工技能為依托，以培訓專業人才為根本，以打造行業領先水平的人才培養模式為目標，格林環保的新員工培訓不僅注重員工企業文化素養建設，更注重污水處理運營管理技術能力的提高，從而打造一支“匹配戰略、業務精湛、梯隊合理、有較強戰斗力”的運營管理和操作技術的專業團隊。

△操作安全、運營技能培訓

學如逆水行舟

不進則退

用直播傳遞知識力量

格林“云培訓”

為頭腦“充電”

為技術“蓄能”